Palaiseau, le 05 février 2006
Dans le cadre de l’évolution des dispositions réglementaires relatives au DIF (Droit Individuel à la Formation), W4, éditeur majeur de solutions de BPM, complète sa ligne de produit en annonçant la disponibilité d’une offre métier dédiée à cette thématique.
Architecturée autour de la solution W4 BPM Suite, cette offre stratégique permettra de répondre efficacement aux besoins des différents acteurs concernés par les demandes de formation (collaborateurs, managers, DRH, responsables de formation, etc.) et interviendra tout au long du processus de gestion :
- Saisir, faire circuler, valider, générer les documents et surveiller les délais ;
- Choisir la formation et gérer son coût ;
- Traiter les spécificités du DIF: délai légal, avis OPCA, avis du demandeur, documents légaux ... ;
- Suivre les opérations administratives pré et post-formation : rappel du début de la formation, fiches de présence, saisies des frais, coût global de la formation.
Au-delà des fonctions standards de gestion d’une demande de formation, cette offre permettra d’obtenir les bénéfices suivants :
- Suivi en temps réel et traçabilité de toutes les étapes ;
- Respect des procédures internes, respect de la loi ;
- Etat des formations en cours, reçues ou refusées ;
- Respect des délais imposés par le DIF ;
- Maîtrise de la relation avec les organismes de formation ;
- Analyse des délais et volumes, garantie de la qualité des services de la DRH.
Outre son approche métier, l’un des atouts majeurs de l’offre réside également dans sa facilité de mise en œuvre et son caractère opérationnel. En effet, après avoir été personnalisée et intégrée au sein du système d’information du client, un accompagnement et un transfert de compétences seront proposés par les équipes de W4 qui dispenseront les formations.
En raison du succès rencontré par les premières offres, la disponibilité de nouvelles solutions métier sera prochainement annoncée, notamment dans le domaine du e-recrutement.
