Interview de Laurent Henault – PDG de W4
Article paru sur 01 informatique

Des applications sur mesure, rapides à mettre en place et facilement modifiables, tel est le pari des applications composites. W4 en applique les préceptes au domaine de la gestion des ressources humaines. Fort d’une étude du cabinet d’analystes Gartner, qui fait de ces applications composites le futur des applications d’entreprise, W4 se positionne désormais comme un éditeur de solutions de composition d’applications métier. Son offre BUSINESS FIRST pour les Ressources Humaines (HR Ready) en est l’illustration.

Nous avons enrichi notre suite de BPM (Business Process Management) d’une technologie innovante, issue de l'acquisition de Lyria, pour la création des interfaces utilisateur, explique Laurent Hénault, PDG de W4. Nous fournissons les processus, le modèle de données métier et les écrans. »

Recrutement, entrée du salarié dans l'entreprise, demandes de formation ou de congés, une quinzaine de processus RH sont maintenant couverts. Le logiciel s'utilise généralement en complément des applications de gestion de ressources humaines classiques, telles qu'on en trouve au catalogue de HR Access ou de SAP et avec lesquelles BUSINESS FIRST sait interagir dans ses processus.

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Description de notre offre RH :

BUSINESS FIRST pour les Ressources Humaines (offre HR Ready) est une suite logicielle de composition d’applications métier, qui permet de créer des applications métier pour les professionnels des ressources humaines. Les applications, paramétrées sur mesure, sont mises à disposition en un temps réduit, tout en s’inscrivant dans les standards informatiques et organisationnels de l’entreprise.

Avec HR Ready, la DRH et la DSI de l’entreprise coopèrent efficacement et produisent des applications métier sur mesure. Cette suite logicielle permet notamment de s’appuyer rapidement sur des applications de gestion des :

• entretiens annuels
• mouvements de collaborateurs
• moyens et habilitations
• demandes de recrutement
• demandes de formation

L’un des atouts majeurs de cette offre tient en sa capacité à coller au plus près du mode de fonctionnement de l’entreprise. La solution permet notamment de formaliser ses propres processus et de fournir des interfaces personnalisées aux utilisateurs. Les applications produites avec HR Ready sont mises en œuvre rapidement de façon itérative.

n combinant prise en compte des données, gestion des processus métiers et création d’écrans de présentation intuitifs et personnalisés, HR Ready couvre donc tous les aspects stratégiques liés au développement d’une solution métier à forte valeur ajoutée.